Resumen
El estudio de las organizaciones que hacen vida en ciudades, como realidad social creciente y la necesidad de que enfoquen sus esfuerzos hacia la sostenibilidad, hace que se requiera una postura epistémica y metodológica distinta a las tendencias clásicas. Lo limitado de estas últimas no permite la incorporación de los factores como el histórico, el humano – subjetivo y la influencia cultural recíproca, cuando no afectan directamente y de manera racional a la eficacia, eficiencia y efectividad de la organización. Los estudios organizacionales, como tendencia, lo hacen posible.
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